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Notre
structure

Face au fort développement de l’activité historique du cabinet GTA, la création en 2015 de GTA Énergies, structure prenant en charge l’aspect bureau d’étude et assistance à maitrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, recolement, apparait comme une évidence. Depuis son lancement, GTA Énergies affiche une croissance régulière, ainsi qu’une politique de recrutement active.

 

évolution du CA
 
2017
2018
2019
évolution du CA
 
4 420 K€
 
7 950 K€
 
8 800 K€
évolution des effectifs
 
2017
2018
2019
évolution des effectifs
 
31
 
49
 
48

Egalité salariale chez GTA Energies

A compter du 1er Mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index d’égalité femmes/hommes. Inscrit dans la loi « Avenir professionnel », ce baromètre mesure, à partir d’au moins 4 indicateurs, les écarts de rémunération.

Chaque société se doit d’obtenir la note de 75 sur 100. Si tel n’est pas le cas, elle dispose de 3 ans pour atteindre cet objectif, sous peine de recevoir une amende équivalant à 1% de sa masse salariale.

L’objectif de cet index est clair : réduire l’écart salarial, qui stagne à 9% entre les femmes et les hommes pour un même travail.

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par GTA Energies au titre de 2019 est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 points

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