Notre structure
Les agences
Présents partout en France, GTA Energies s’appuie sur un réseau d’agences régionales pour être au plus près de vos projets.
Grâce à cette implantation locale, nous offrons une réactivité optimale, une connaissance fine des enjeux territoriaux et un accompagnement sur mesure.
Chaque agence est composée d’une équipe complète et expérimentée dans l’ensemble des spécialités requises, pour collaborer dans les meilleurs conditions sur chacun des projets.
La maîtrise des règles de sécurité
Agissant très souvent en amont des projets ou pendant les travaux, les équipes de GTA Energies, grâce à leur expertise technique et leur connaissance des risques au travail, sont parfaitement capables de s’adapter aux contraintes les plus difficiles.
Avec un encadrement rompu aux règles de sécurité et de protection de la santé, elles sont habilitées à intervenir dans des espaces confinés et délicats ou des milieux sécurisés spécifiques.
Engagement pour l’environnement
Depuis 2018, GTA Energies s’engage pleinement dans la préservation de l’environnement, en intégrant un management environnemental à ses activités.
Une analyse approfondie de son impact environnemental a été menée, permettant d’identifier les principaux aspects à surveiller : la consommation de ressources naturelles et d’énergie (carburant, papier, électricité) ainsi que les émissions de gaz à effet de serre (GES).
Depuis fin 2021, la mise en place d’une « calculette carbone » pour chaque projet offre à nos clients une transparence totale sur l’empreinte carbone de leur dossier.
Responsabilité sociétale des entreprises
GTA Energies détient le Label Lucie depuis 2019, renouvelé en novembre 2022, pour son engagement à faire progresser de manière significative ses pratiques sur des principes d’action en cohérence avec la norme ISO 26000. Ce label constitue une reconnaissance des efforts engagés et un encouragement pour l’ensemble des collaborateurs à poursuivre dans cette voie.
Une charte RSE a été signée par l’ensemble du personnel afin de formaliser l’engagement moral dans cette voie. Elle marque la mobilisation de tous et permet à GTA Energies d’affirmer ses engagements vis-à-vis de ses parties prenantes.
Indicateur égalité homme / femme
Conformément à la législation en vigueur, toutes les entreprises de 50 salariés et plus sont tenues de calculer et de publier chaque année, au plus tard le 1er mars, l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index permet d’évaluer la parité au sein de l’entreprise en tenant compte de plusieurs critères clés, tels que l’écart de rémunération, la répartition des augmentations salariales, les promotions, et la parité dans les plus hautes fonctions.
Résultat : impossibilité de calculer l’Index égalité homme-femme dans l’entreprise pour l’exercice 2024.